ミャンマーで日本語を教えている経験豊富な先生に頼まれました。ビルマでは日本語を勉強している学生がたくさんいます。彼らはただ日本に行きたいだけです日本では本当に大丈夫ですか？先生として、現状の真実を知りたいです。その質問への答えを説明する言葉が多すぎて、どこを向いたらよいかわかりませんでした。

（1）海外に行くたびにお金を稼ぎますか？

日本からではありません。先進国に行って仕事をすると、自分の強みのひとつに基づいて収入を得ることができます。あなたは知的ですか？あなたは自分の身体能力を使ってお金を稼ぐつもりですか？2つしかありません。本体のみを使用してください。知性のみを使用してください。また、自分が本当の消費者であることを証明できる必要があります。たとえば、ITプロフェッショナルの場合、先着順で採用されます。試用期間中にそれができ、職場の概念を理解できれば、あなたは雇用され続けるでしょう。必要に応じて契約金額を増やすこともできます。海外に行ってブローカーの助けを借りて来た後、それができないと、それができないので仕事を続けることができなくなります。あなたがそれをすることができたとしても、やるべきことはまだあります。すぐにできることを紹介してくれる人が必要です。あなたが会ってインタビューするとき、それはあなたの雇用主があなたのアイデンティティとして受け入れる要素も含みます。体知恵、ミャンマーから日本に到着してすぐに就職すれば、来月は給料がもらえるようになります。月末には給料がもらえません。税金など、実行する必要のある手順もあります。

（2）仕事に行ってもお金は稼げますか？

私は朝仕事に行きます。私は夕方に仕事から戻ります。一ヶ月経ちましたが、時間通りに給料がもらえると思ったら、学校に行っても構いません。私は毎日学校に戻って食事代を払わなければなりません。職場にはそんなことはありません。時間通りに仕事に来るたびに報酬を受け取ることができない地域がいくつかあります。時間の測定が経過したとき、賃金の価値はそうする人の能力の結果に依存します。あなたは代金を支払うことができます。たとえば、ウェブサイトのデザインの仕事があるとします。毎日仕事に行くが、サイトを修正する方法を見つけるために1か月を費やす場合は、サイトを修正してクライアントに渡すことができます。あなたが満足度をチェックした後に報われる仕事のために支払われることを期待することはできません。割り当てられた作業を時間どおりに完了できない場合は、他社に謝罪してください。補償オプションもあるので、これを理解する必要があります。

（3）自分を向上させる

上記の例のように、あなたの間違いは、能力不足のために予期せぬ原因を持っている上司は、これが二度と起こらないようにしばしば提案します。コンセンサスはこれらの推奨事項に基づいています。不平を言ったり悲しんだりする代わりに、自己改善の考え方を持つことも重要です。初めてわからない場合、どうすれば入手できますか？質問できるよ。方法がわからない技術的な問題がある場合は、次回その方法を再学習する必要があるかもしれません。これまでに行ったことのない答えは、職場には当てはまりません。そうでない場合は、ここにあなただけの新製品があります！あなたが技術者であれば、インターネットを簡単に検索でき、「決して」という言葉は言い訳と見なされる可能性が高いので、あなたのキャリアの機会は長くは続かないでしょう。

（4）前向きな姿勢を持つ

場合によっては、求人情報は技術的な要件だけではありません。また、前向きな姿勢で誰かを優先することも含まれます。問題なく仕事ができるのは職場だけではありません。日常的に問題に取り組む職場です。たとえば、製品を作りたい場合、消費者の問題が何であるかを知る必要があります。起業することで、消費者が求める問題を解決できると言えます。テクノロジーは単なる製品ではありません。予期しない問題が予期しないときに発生することがよくあります。問題が発生したときはいつでも、それがあなたのせいではないことを否定するのではなく、問題を解決する方法について前向きに考えることが重要です。そのような楽観的な態度で問題を解決できる人だけが安定した仕事を見つけることができます。上記の点は完全ではありませんが、今、入社する若者にとっては、何らかの形でアドバイスが得られると考えています。

 

宜しくお願い致します。

ブリストックチーム