日本では、ITプロフェッショナルとして、（インタビュー）プロジェクトに参加する必要があります。 ITコンサルタントとして働きたい場合、ITコンサルタントとして働きたくない場合は、IT企業に相談できない場合があります。

インタビューには主に4つのタイプがあります。

・プロジェクトの内容を説明するセクション

・技術的な知識を共有しなければならない部分

・会社が疑わしい質問に答えなければならない部分

・雇用を避けるためにあなたの会社のマネージャーと話すことの一部（時々技術者はしばらく外出する必要があります）

プロジェクトの内容を説明するセクション

Customerからプロジェクトの説明を受ける。

重要な情報メモを取ることができるように、ノートブックを机の上に置いてください。あなたが説明するように、他の人の目を聞いて敬意を表してください。あなたが持っているかもしれないどんな質問にも答える準備をしてください。

技術的な知識を共有しなければならない部分

この時点で、スキルシートを使用してスキルを示す必要があります。あなたがそれを言うとき、それは感情的ではありません。あなたの専門知識を示すどの文書がこのプロジェクトに役立つかを特定できることが重要です。そのためには、面接の最初から、関わっているプロジェクトの技術的な知識を持っていることが最善です。シェルとバッチ書き込みがたくさんある場合は、シェルも作成できるはずです。そもそもあなたの名前は？これからご紹介します。結局のところ、これで話は終わりです。

例えば

ミャミャと申します。よろしくお願いします。では経歴の説明をさせて頂きます。

説明はここで終わります。最初と最後を追加することをお勧めします。

会社が疑わしい質問に答えなければならない部分

あなたの専門知識について話した後、他の会社はあなたが言ったことに基づいてあなたに質問をすることがよくあります。質問されたら、質問されたら、最初の（はい）（答え）から始めます。。スキルについて尋ねられたら、あなたができることから始めて、それらに明確に答えてください。質問がわからない場合は、回答する前に確認の質問をすることをお勧めします。否定的な答えを含めないように注意する必要があります。テクノロジーをマスターしたことがなくても、答えはイエスです。だから絶対にやるべきだと思います。

一方で、会社からはどんな質問をしたいのかとよく聞かれます。この時点で興奮していて、何を尋ねればよいかわからない場合は、次の質問をすることができます。

・残業するのにどれくらいの時間が必要ですか？

・経験が浅い場合でも、どのテクノロジーが最適ですか？

・いつ作業を完了させたいですか？

・わからないときに聞いてくれる人はいますか？

・病気の休暇を取ることはできますか？

次のような質問をすることができます。インタビューから戻ったら、「今日はどうもありがとう。ここに行かせて」と言うべきです。 ここで、カザフ側のエスカレーターに案内されている場合は、エレベーターのドアが閉まる前に、お辞儀をして挨拶する必要があります。

雇用しないことについてあなたの会社のマネージャーに相談する部分

あなたの会社のマネージャーはまた、以下の情報を確認する必要があります。

・インタビュアーの今の気持ちを聞く（感触を聞く）

・契約にいくら署名するかを尋ねる（単価を聞く）

・面接はいつ公開されますか？（結果がいつ出るかを聞く）

・2回目の面接があるかどうかを尋ねる（二次面談や顔合わせがあるかを聞く)

・何人雇うかを尋ねる（何人応募かできるのかを聞く)

他の会社がその質問に答えるのを嫌がっていると思われる場合は[ 回答お待ちしております。　こちらも本人の意思確認をしてご連絡いたします。]と丁寧に言うことができます。

インタビューを実施するIT専門家は、成功が重要であるとは想定していません。上記の質問に答えることを目的に答えれば、面接の過程を経ることができると思います。

宜しくお願い致します。

ブリストックチーム